O Sindicato dos Comerciários de Taquari e Região firmou nesta semana a nova convenção coletiva com reajustes e avanços nos direitos dos trabalhadores do setor varejista de Taquari, Tabaí, Paverama e Poço das Antas.

Conforme o acordo, os pisos salariais terão aumento de 6,8%, enquanto os demais salários serão reajustados em 5,5%. As diferenças salariais deverão ser quitadas até o dia 5 de setembro.

Novos pisos salariais:

Os novos valores dos pisos foram definidos em duas etapas:

A partir de 1º de março de 2025:

• R$ 1.847,66 para empregados em geral
• R$ 1.920,03 para empregados comissionados

A partir de 1º de julho de 2025:

• R$ 1.872,00 para empregados em geral
• R$ 1.945,86 para empregados comissionados

Direito ampliado: acompanhamento médico dos filhos

Um dos principais avanços da nova convenção é a ampliação da idade dos filhos que podem ser acompanhados em consultas médicas sem desconto no salário dos pais. Agora, o direito se estende para crianças de até 12 anos – anteriormente, o limite era de 6 anos. “Esse ano tivemos uma conquista além do aumento salarial, que é o aumento da idade para os filhos serem acompanhados pelos pais em consultas médicas sem o trabalhador ter desconto no salário. Isso é uma forma de ajudar os trabalhadores no cuidado de seus filhos”, destaca Vitor Espinoza, presidente do Sindicomerciários.

Benefício para estudantes:

Outro ponto importante é a manutenção do Auxílio Estudante, destinado a trabalhadores matriculados em instituições reconhecidas pelo MEC. O valor é equivalente a um piso salarial, sendo pago em duas parcelas:

• Primeira até o 5º dia útil de agosto de 2025

• Segunda até o 5º dia útil de fevereiro de 2026

Para aqueles que têm apenas filhos estudantes, o benefício será de 75% do piso.

Cláusulas sociais mantidas:

A nova convenção também manteve direitos sociais importantes:

• Auxílio-creche: 10% do piso salarial para trabalhadores com filhos de até 6 anos

• Quebra de caixa: adicional de 12% do piso para quem exerce a função de caixa

• Triênio: adicional de 3% do salário a cada 3 anos de vínculo com a empresa

O acordo é válido para todos os trabalhadores do comércio varejista das quatro cidades abrangidas pelo sindicato e representa, segundo a entidade, um passo importante na valorização da categoria.

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